亚联娱乐官网登录-多所美国高校感染病例数上升,防疫政策“冰火两重天”

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原标题:多所美国高校感染病例数上升,防疫政策“冰火两重天”
  69%的受访学生支持高校强制要求疫苗接种。
  “我们学校入学的时候就要求学生打完两针疫苗,但开学不到两周已经有许多学生说自己感染了,需要隔离观察,老师都不知道这么多学生没法来上课要怎么办。”位于特拉华州一所大学的教师Lily在社交媒体上说。
  受“德尔塔”毒株的影响,根据美国疾控中心(CDC)数据,截至9月12日,全美7天平均每日新增病例数超11.7万例,与今年2月初的水平相似,而当时大面积的疫苗接种工作才刚刚展开。这一波感染浪潮也波及美国校园。
  “我们现在都实行面对面授课了,没有之前说的混合式教学。我一个班差不多30个学生,上个月和美国劳动节(9月初)之前大部分都会到,但就在劳动节期间,就有两个学生告诉我说他们感染了新冠病毒,所以这周就不能来上课。”美国西东大学外交与国际关系学院教授暨全球卫生问题研究中心主任黄严忠对第一财经记者表示,“我也听到了其他老师说,班上也有学生被感染需要隔离的情况,所以这个现象还是具有一定的普遍性。”
  据美媒报道,在上课的头几周,杜克大学、北卡罗来纳大学教堂山分校、亚利桑那州立大学、自由大学、阿肯色大学、北佛罗里达大学和得克萨斯大学圣安东尼奥分校等多所美国高校,报告的感染病例数量都有所上升。
  据美国行业媒体《高等教育纪事报》数据库统计,截至9月13日,全美有1025所高校要求至少一部分学生或员工接种疫苗。但这些学校往往集中在去年大选中投票给拜登的州。美国高校的防疫政策也显现出“冰火两重天”的局面。

  一些州高校防疫要求非常严格
  据美媒报道,一些美国大学正在执行非常严格的防疫政策,比如向未接种疫苗的学生收取数千美元的新冠病毒检测费。另一些学校则实施了其他惩罚性措施。例如,位于康涅狄格州的昆尼皮亚克大学宣布,除了对未接种疫苗的学生进行罚款外,还将切断他们的校园Wi-Fi接入。
  8月,弗吉尼亚大学宣布,49名未遵守学校接种疫苗规定的学生将被退学。该校在5月20日发布声明称,学生须在7月1日之前接种新冠疫苗。根据该校一封电子邮件,99%的学生都遵守了规定。在路易斯安那州,一所私立天主教学校泽维尔大学在上课的第一天表示,未接种疫苗的学生需退学。
  在新泽西州,公立的罗文大学于8月宣布,学生需在9月7日之前至少接受第一针疫苗注射。否则将面临“账户被停用,从宿舍搬走”等风险。
  同样位于新泽西州的黄严忠告诉第一财经记者:“我们要求所有的学生戴口罩,不戴口罩不允许进教室。这是学校的政策,也符合州层面的指导原则。”
  “现在大部分学校都要求学生出具打疫苗的证明才能入学。各个学校政策不太一样,我们学校的政策是,如果未接种疫苗,只要入学前出具72小时的核酸阴性检测证明即可,后续不要求每周都做检测。”黄严忠称,“但我知道的情况是,不少学校都要求没有打疫苗的学生每周接受检测。”
  根据美国教育行业杂志Inside Higher Ed和College Pulse在6月进行的调查,69%的受访学生支持高校强制要求疫苗接种。
  “我还了解到,芝加哥大学的政策是,如果新生不打疫苗,学校就不会给你安排双人宿舍,只提供单人宿舍,并且要求你吃饭的时候必须与他人保持6英尺的距离。”黄严忠称,“但这种规定是否执行、怎么执行,都很难监管。”
  美国教育委员会总顾问和副主席麦克多纳(Peter McDonough)称:“在大多数情况下,我不认为学校会为那些选择不接种疫苗的人提供在线授课的选择。如果一个人选择不满足防疫要求,他们很可能会不被邀请进入校园。”
  麦克多纳表示,对大多数学校来说,保持线上和线下混合授课的模式并不符合成本效益。此外,如果因为一些学生选择不接种疫苗,而让那些接种疫苗的校内学生支付更多的学费,这种解决方案也并不公平。

  另一些州的大学则非常松散
  根据CDC的报告,美国累计接种疫苗数量的曲线从6月起开始放缓。截至9月13日,全美至少接种一针新冠疫苗的成年人口比例为75%。8月15日,这一数字为72%。换言之,病毒肆虐的一个月中,仅有3%的成年人选择去接种。
  担任美国对外关系委员会全球卫生高级研究员的黄严忠对第一财经记者分析称:“从6、7月份,美国疫苗接种率就开始僵持了。这主要因为有差不多25%~30%的人口不愿意打疫苗,也就是我们说的疫苗怀疑论者。而且这个问题跟政治、党派是高度联系在一起的。拜登此前宣布的目标是,7月4日之前,至少接种一针的成年人口比例达到70%,但最终没能达成这个目标。有的人说,去年大选中没有支持拜登的民众故意不去注射新冠疫苗。”
  美国大学健康协会(ACHA)建议,秋季学期所有高校学生应当被要求接种疫苗。CDC也建议,在感染率较高的地区的室内公共场所,无论疫苗状况如何,都要戴上口罩。
  然而,一些美国高校,特别是在共和党领导的传染病高发州,如佐治亚州、得克萨斯州和佛罗里达州的州立大学系统,接种疫苗不是必选的,口罩令也不能强制执行。换言之,教师们不能“要求”、只能“建议”学生戴口罩上课;也不能要求有疑似新冠症状的学生离开教室。
  全美至少有九个州已经禁止或限制学校强制执行口罩令,包括亚利桑那州、阿肯色州、艾奥瓦州、俄克拉何马州、佛罗里达州、南卡罗来纳州、得克萨斯州、犹他州和田纳西州。
  北佐治亚大学修辞学副教授马博迪(Matthew Boedy)在开课前发邮件称,他将完成接种并佩戴口罩上课,并呼吁学生们也同样做。但当8月下旬开课时,班级里有超过三分之二的新生没有听从提示佩戴口罩来上课。“而且我们根本无法分辨谁接种了疫苗,谁没有接种。”
  此外,自从美国食品和药物管理局(FDA)全面批准辉瑞疫苗的使用以来,俄亥俄州和明尼苏达大学等更多美国大学都要求学生接种该疫苗。
  然而,执行情况却不容乐观。明尼苏达大学政治学教授卢克松(Nancy Luxon)说:“(疫苗规定)没有核查过程,没有强制执行,也没有对不遵守规定的学生或工作人员进行跟进。你只能在心里默默祈祷,人们真的去做了。”
  这种情况下,不少大学的教职工和学生纷纷请愿,希望学校收紧防疫措施。例如,密歇根大学和明尼苏达大学都有超过600名教职员工和学生上交联名信,要求更有力地执行疫苗接种规定,并允许将课程转移到网上。

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责任编辑:李墨轩

亚联娱乐登录-中国驻蒙特利尔总领馆回应“加拿大鹅”被罚事:政治化解读是无稽之谈

亚联娱乐登录-中国驻蒙特利尔总领馆回应“加拿大鹅”被罚事:政治化解读是无稽之谈

中新网多伦多9月11日电 中国驻蒙特利尔总领馆发言人9月10日就“加拿大鹅”品牌在华涉虚假宣传被罚款一事对媒体回复表示,该事件是一起市场监管事件,所谓“中国政府针对”的政治化解读完全是无稽之谈。

有媒体致信询问:“加拿大鹅近日被中国有关部门罚款45万元人民币,该企业或其他加拿大企业是否成为了中国政府的针对目标?”总领馆发言人回应表示,根据中方市场监管部门详细通告,涉事企业在缺乏事实依据和调查研究的情况下,声称其销售产品所用的羽绒混合材料“均含有 Hutterite 羽绒,这是优良且最保暖的加拿大羽绒”,与实际情况不符,会对消费者的购买行为产生实质性影响,构成虚假广告行为。

发言人说,对外开放是中国的基本国策,任何时候都不会动摇。中国一直支持企业家精神并继续向外国投资者开放市场,将坚定不移推进高水平对外开放,保护外资合法权益,促进内外资企业公平竞争,保护产权和知识产权,增强政策透明度和可预期性,形成全方位、多层次、宽领域的全面开放新格局。

发言人表示,欢迎加拿大企业同中国交流合作,也欢迎更多的加拿大优质产品进入中国市场。

亚联娱乐官网登录-北京认可82项“含金量高”的境外职业资格,可获政策支持创业

亚联娱乐官网登录-北京认可82项“含金量高”的境外职业资格,可获政策支持创业

在9月6日举行的2021年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动中,市人力资源和社会保障局、市人才局联合发布了《“两区”境外职业资格认可目录》,认可82项境外职业资格。

这82项境外职业资格包括金融、教育、建筑与工程服务、科技服务、医疗健康服务等10个本市“两区”建设的重点领域;涉及美、英、德、法、新加坡等国家和地区的证书颁发机构,以及欧洲、美洲、亚洲、大洋洲的国际性组织或知名行业协会。此外,还对持有这些职业资格的专业人员提供“3+2+1”支持政策,吸引他们来京创新创业。

其中,“3”是出台3项便利举措。对持有《“两区”境外职业资格认可目录》中职业资格的外籍人员,其境外从业经历可视同境内从业经历;在办理工作许可业务时,不受学历、学位、工作经历限制,年龄可放宽至65周岁,高精尖产业领域可放宽至70周岁;在办理出入境业务时,可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可,符合条件的可纳入办理永久居留便利通道,口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

“2”是给予2项人才保障。对持有《“两区”境外职业资格认可目录》中职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的中国籍人员,符合条件的纳入本市人才引进和工作居住证办理范围。此外,对持有《“两区”境外职业资格认可目录》中职业资格的专业人员,本市相关行业部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面将给予支持和保障。

“1”是搭建1个查询平台。市人力资源和社会保障局会同北京外企人力资源公司搭建了国内首个省级境外职业资格查验服务平台,通过境外网站、邮件、电话等渠道,免费查验《“两区”境外职业资格认可目录》中的职业资格,查验时间最短可缩至5个工作日,验证结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的重要依据。

据介绍,《“两区”境外职业资格认可目录》向全球释放了北京“两区”建设急需国际专业人员的重要信号,吸引鼓励他们来京工作,并为用人单位在全球寻访专业人才提供了指导。下一步,市人力资源和社会保障局还将会同市人才工作局、市公安局出入境管理局、北京海外学人中心、北京外企人力资源公司等部门,细化相关业务的经办流程,为办事人员提供更为便利的服务;同时根据“两区”建设需要,适时升级完善《“两区”境外职业资格认可目录》,探索更多的应用场景,支持更多国内外专业人员来京创新创业。

亚联娱乐登录-住建部副部长谈“限拆令”:要划出城市更新重要底线

亚联娱乐登录-住建部副部长谈“限拆令”:要划出城市更新重要底线

8月31日下午,国新办就努力实现全体人民住有所居有关情况举行发布会。针对日前出台的备受关注的“限拆令”,住建部副部长黄艳表示,实施城市更新行动,其内涵应该是推动城市结构优化、功能完善以及品质提升,要划出城市更新重要底线。

今年8月初,住建部就《关于在实施城市更新行动中防止大拆大建问题的通知征求意见稿》公开征求意见,要求严格控制大拆大建,坚持留改拆并举,因此也被称之为“限拆令”。该通知已经由住建部于8月31日正式印发实施。

黄艳在解释《关于在实施城市更新行动中防止大拆大建问题的通知》的内涵时介绍,第一,要划出城市更新重要底线。一是要控制大规模拆除。在老城区里面,除了违法建筑还有经过专业机构鉴定为危房的,不能够大规模、成片、集中地拆除现有建筑,这是对拆除的要求。二是控制大规模增建。老城区本来就密度高、强度大,要防止加剧城市交通、市政安全等环境承载压力。三是尊重居民意愿。不大规模异地拆迁,支持就地就近安置,鼓励房屋所有者、使用人都来参与城市更新,主要是用共建共治共享美好生活家园的模式来推动城市更新。四是控制住房租金涨幅。有些地方大拆大建后,给群众租房带来困难,所以要降低市民尤其是低收入困难群体租房子的成本。

第二,要保留城市记忆。尽量保留、改造、利用既有的建筑,不随意移迁拆除已经认定的历史建筑、具有保护价值的老建筑,鼓励采用“绣花功夫”来织补、修补、更新,保持老城区的格局和肌理,坚持低影响的更新建设模式,延续城市的历史文脉和特色风貌。

第三,稳妥推进城市更新。主要是要加强统筹谋划,坚持城市体检评估先行,不增加地方隐性债务,探索政府引导、市场运作、公众参与的城市更新可持续模式,主要是想推动由过去的单一“开发方式”转向“经营模式”,吸引社会力量参与更新,尤其是不搞政绩工程、面子工程,更注重补短板、惠民生的里子工程,统筹地上地下设施建设,提高城市的安全和韧性,尤其在社区层面,还是要注重补齐设施和服务短板,建设完整的居住社区。

亚联娱乐登录-盘和林:企业践行共同富裕,股权激励是双赢

亚联娱乐登录-盘和林:企业践行共同富裕,股权激励是双赢
原标题:企业践行共同富裕,股权激励是双赢
  来源:国际金融报

  中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林
  近日,吉利汽车在港交所公告称,吉利汽车董事会通过了一项总额不超过3.5亿股的股份奖励计划,并根据该计划向10884名被激励对象授予约1.67亿股股份。吉利汽车在公告中表示,此计划旨在鼓励这些被激励对象继续为集团的长期增长做出贡献,从而提高公司及股份的价值,对股东有利,同时吸引和挽留有利于集团成长和发展的优质雇员。
  其实,早在3个月前,浙江就已经开始在促进共同富裕方面下功夫了。2021年6月《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》发布,强调2025年浙江建设共同富裕示范区要取得明显实质性进展,紧随其后吉利控股集团就在7月3日发布了共同富裕计划行动纲领。此次吉利发布的股份奖励计划就是该纲领后续的一系列重要举措之一。
  企业助力实现共同富裕
  8月17日,习近平总书记主持召开中央财经委员会第十次会议时强调,“共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕”。
  我国政府一直致力于促进共同富裕,包括在财经委员会上提出的将“三次分配”作为调节收入分配、实现共同富裕的有效路径等方案。
  然而,共同富裕绝不是政府“一家之事”,而是全民的事业,其中就包括企业。
  企业和员工是社会发展的重要力量,企业是员工的收入来源,肩负着通过收入分配缩小贫富差距、提高员工幸福感和获得感的重要使命。而且,企业还是先富群体的代表,有着良好的示范引领作用,更是发挥带动后富作用的重要阵地,是实现“增富”效应的关键,可以说,企业是实现共同富裕的重要力量。
  而且,让员工参与持股,是企业红利反哺员工的一个方式,属于一种先进的共同富裕手段,在这个过程中,利益分配得到了一定程度的均衡,按劳分配和按要素分配方式得到了一定程度的有机融合,企业在做大蛋糕的同时也让员工获得更多,这对于个人的富裕和企业的发展都是双赢。
  利于内部“激励相容”
  在著名经济学家施维茨的机制设计理论中,提出了一个重要的“激励相容”理念。简单来说,“激励相容”就是如何让一方想做的事情,通过一系列的机制设计让另一方有意愿也有能力做好。该理论尤其适用于个人利益和集体利益的处理中,而企业就是其中的代表。
  企业设立共同富裕计划,就是将个人追求个人利益和企业追求企业利益整合在一起。“激励相容”的关键就在于让双方都能趋向于效用最大化,而这个方向无论是个体还是集体都是一致的。所以,企业的机制设计就是要让员工有更大的动力从事自己的工作,从而在实现自身利益最大化的同时帮助企业取得进一步发展。
  设立共同富裕计划,引入员工持股,可以让员工更有“主人翁”意识,意识到集体利益和自身利益息息相关,进而发挥主观能动性,为企业做出更大的贡献,在这个过程中,将个人价值和集体价值的两个目标实现了一致化。
  同时,“激励相容”还有助于人才在工作中的价值实现,更有获得感,并且也体现了企业对于员工的尊重和重视,这将让企业在一系列的抢人大战中占据先机。
  企业核心人才越看重自身的价值实现,而不单单是薪水,抢人大战也不仅仅是单纯薪酬待遇的比较,更是职业发展、价值实现的综合对比,是企业价值观的输出和认同。
  推行员工持股,让员工在企业中有更多的参与度,能够让被吸纳进来的人才有一种为自己事业打拼的获得感,这种自我价值实现的机会对于许多企业员工尤其是核心员工来说都是非常重要的。
  共同富裕符合“信息准则”
  一个高效的企业组织,除了要做好“激励相容”以外,还需要遵循信息准则进行企业管理和组织架构设计。
  什么是管理学中的“信息准则”,简要来说,就是将事情交给信息优势的一方去做,这一点不仅适用于企业管理,政府组织结构设计同样如此,比如上下级的权责分配,行政区划的划分等。
  在企业中,企业高管虽然具有形式权威,但是员工和中层才具有实质权威。因为他们是命令的执行者也是生产的执行者,更是信息向上反馈的中转站,这种实质权威就来源于信息优势,可以说,企业的高层是借员工的眼睛来观察企业,再借员工来执行命令管理企业运转。
  员工深处生产一线和研发一线,因此,我们应当让员工具有更大的权利,也承担更多责任,通过员工持股、分产到个人等方式,给员工更多地自主选择权。企业实行员工持股,开展共同富裕计划,其实就是让员工有更大的意愿和更大的权利去做有利于自身也有利于企业的事情。笔者曾经去河南偃师一个鞋面编织企业调研发现,该公司就是将企业收入与员工个人收入挂钩,同时推行各车间独立经营,内部竞争,红利同享受的方式来激发员工活力,取得了非常好的效果。
  其实,如果我们将视角变得更为宏观,也可以发现,企业加入到共同富裕的行列中,从整个社会角度来看,也未尝不是在符合“激励相容”和“信息准则”。
  从“激励相容”角度来看,企业推行共同富裕,让个人收入和福利有所提升,企业自身业绩也在员工积极性提高的情况下有所改善,整个社会的福利水平得到进一步提高,在这个过程中,个人利益、企业利益和社会利益得到了统一。而从“信息准则”角度来看,员工在生产方面比企业高管有信息优势,企业在生产方面比政府及有关部门更有信息优势,而社会生产才是经济发展的动力来源,更是共同富裕的动力来源,所以让企业承担更多地共同富裕责任符合信息准则,有助于推进全社会的共同富裕。
  综上,笔者认为,共同富裕是在党和政府引领下,充分调动社会各方积极性的一个“全民事业”,企业作为社会的重要个体有责任也有义务参与其中。
  

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亚联娱乐登录平台-北京市教委:可以用教师交流轮岗解决课后服务的校际差异

亚联娱乐登录平台-北京市教委:可以用教师交流轮岗解决课后服务的校际差异
原标题:北京市教委:可以用教师交流轮岗解决课后服务的校际差异
  北京市“双减”工作第三场发布会8月31日举行。北京市教工委副书记、教委新闻发言人李奕在会上表示,鼓励用教师交流轮岗的方式解决课后服务的校际差异问题。

  针对很多家长希望课后服务时间对学生进行答疑辅导的需求,李奕表示,学校将努力提供有质量和吸引力的课后服务,尽最大努力满足同学们的不同需求。课后服务时间不仅要对有需要的学生进行补习辅导和答疑,对学有余力的学生也可以扩展学习空间。市教委为此进行了充分调研,很多区和学校用问卷的方式了解家长的需求,其中包括希望学生作业总体上在课后服务时间段内高质量完成。
  课后服务时间延长了,教师的工作量也随之增加。李奕表示,可以采用适当的岗位角色交叉缓解这一问题,“当然老师们肯定要更辛苦一些”。针对课后服务的校际之间差异,可以用教师交流轮岗的方式解决,在集团和学区内促进较长周期的跨校课后服务,以提高学生和家长的满意度和获得感。
  文/北京青年报记者 雷嘉

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亚联娱乐官网登录-划重点!横琴粤澳深度合作区建设总体方案十大亮点

亚联娱乐官网登录-划重点!横琴粤澳深度合作区建设总体方案十大亮点

据新华社9月5日消息,近日,中共中央、国务院印发了《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》(简称“方案”),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

这份七千多字、总共二十九项细则的方案透露了横琴粤澳深度合作区建设的十大亮点内容:

一、加快构建特色芯片设计、测试和检测的微电子产业链。建设人工智能协同创新生态,打造互联网协议第六版(IPv6)应用示范项目、第五代移动通信(5G)应用示范项目和下一代互联网产业集群。

二、鼓励社会资本按照市场化原则设立多币种创业投资基金、私募股权投资基金,吸引外资加大对合作区高新技术产业和创新创业支持力度。支持在合作区开展跨境人民币结算业务,鼓励和支持境内外投资者在跨境创业投资及相关投资贸易中使用人民币。

三、对在合作区工作的境内外高端人才和紧缺人才,其个人所得税负超过15%的部分予以免征。支持引进世界知名大学。建设国家级海外人才离岸创新创业基地。

四、加强与澳门社会民生合作。大幅降低并逐步取消合作区与澳门间的手机长途和跨境漫游费。

五、货物“一线”放开、“二线”管住。研究调整横琴不予免(保)税货物清单政策,除国家法律、行政法规明确规定不予免(保)税的货物及物品外,其他货物及物品免(保)税进入。

六、加快推进澳门大学横琴校区与横琴口岸的专用通道建设,探索在澳门大学横琴校区与合作区之间建设新型智能化口岸,高度便利澳门大学师生进出合作区。

七、支持珠海、澳门相关高校、科研机构在确保个人信息和重要数据安全前提下,实现科学研究数据跨境互联互通。

八、合作区管理委员会实行双主任制,由广东省省长和澳门特别行政区行政长官共同担任,澳门特别行政区委派一名常务副主任,粤澳双方协商确定其他副主任。

九、建立合作区收益共享机制。支持粤澳双方探索建立合作区收益共享机制,2024年前投资收益全部留给合作区管理委员会支配,用于合作区开发建设。

十、用足用好珠海经济特区立法权,允许珠海立足合作区改革创新实践需要,根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定。

亚联娱乐登录平台-支付牌照续展再现“中止”得仕股份巨亏10亿寻求“卖牌”

亚联娱乐登录平台-支付牌照续展再现“中止”得仕股份巨亏10亿寻求“卖牌”
记者:李晖
  五年一度的第三方支付牌照续展再现“中止审查”。
  近期,中国人民银行公布了非银行支付机构《支付业务许可证》续展行政许可公示信息(2021年8月第二批),12家续展机构中10家支付机构支付业务许可证成功续展,中网支付服务股份有限公司申请终止支付业务,得仕股份有限公司(以下简称“得仕股份”)被中止续展申请审查。
  官方财报显示,得仕股份去年亏损约10亿元人民币,经营颇为艰难。有上海支付行业资深人士向《中国经营报》记者透露:去年得仕股份相关负责人曾一度被警方带走调查。针对续展中止原因和负责人是否存在被带走调查一事,截至发稿前得仕股份未进行回复。
  而针对市场传闻得仕股份旗下支付牌照或有意卖予同程数科,同程数科向记者表示:公司未与得仕股份就第三方支付牌照事宜进行协议或磋商。
  2020年亏损10亿元
  公开信息显示,成立于2006年的得仕股份是上海最早一批从事第三方支付业务的公司,2016年获得预付卡发行受理以及互联网支付资质,2017年2月挂牌新三板,2019年退市,同年8月被港股上市公司联洋智能控股(原名万辉化工)并购。
  根据《中国人民银行行政许可实施办法》规定,央行及其分支机构在审查过程中,有下列情形之一的,可以作出中止审查的决定:
  (一)申请人因涉嫌违法违规被中国人民银行或者其他行政机关调查,或者被司法机关侦查,尚未结案,对行政许可事项影响重大的;(二)申请人被中国人民银行或者其他行政机关依法采取限制业务活动、责令停业整顿等监管措施,尚未解除的;(三)申请人被中国人民银行或者其他行政机关接管,接管期限尚未届满的;(四)对有关法律、行政法规、国务院决定、规章的规定,需要进一步明确具体含义,中国人民银行及其分支机构请求有关机关作出解释的;(五)申请人主动要求中止审查,且有正当理由的。
  今年5月的第一批支付牌照续展中,受银联系支付牌照整合影响,北京数字王府井科技有限公司、北京银联商务有限公司、广州银联网络支付有限公司主动提交了中止续展审核的申请。
  但得仕股份的情况与此不同。一位上海支付行业资深人士向记者透露:去年6月,得仕股份相关负责人曾一度被带走接受警方调查。
  根据从新三板退市前的年报披露,得仕股份曾战略性布局网络游戏和彩票领域业务,后受监管政策影响,旗下得仕网络科技于 2018 年第四季度停止游戏和彩票业务运营。不过记者在相关投诉网站上发现,2019年,仍有投诉涉及得仕为境外博彩网站提供服务。
  不过上述人士透露:此前得仕股份曾有较多业务涉及为境外博彩平台、非法外汇期货平台提供通道接口等,涉及调查的事项或与此有关。
  值得注意的是,在监管近年严查对给博彩业务放通道的背景下,在并购完成的第二年,得仕股份的业绩发生大变脸。联洋智能控股2020年报显示:截至2020年12月31日止年度,公司第三方支付业务的营收贡献约2.91亿港元(2019年为2.96亿港元),同比减少约 1.5%, 亏损约12.57亿港元(折合约10亿元人民币)(2019年盈利约9554.4万港元)。
  联洋智能控股将上述亏损归因于:监管力度增大、行业竞争加剧、市场高度分化。
  仍需求卖牌
  记者注意到,根据2019年3月联洋智能控股公告,其拟以7.9亿港元收购卖方境外主体Mao Hong Information Technology (Hong Kong) Limited(由得仕股份实控人陈亮持股 83.97%)51%股权。这项收购最终在同年8月完成。(详情见2019年5月2307期《中国经营报》《预付卡主业受阻 得仕股份弃三板入港股仍存悬念》)
  根据公告,此项交易完成的相关条件中即包括“得仕股份已于全国股份转让系统除牌”以及“获第三方(包括政府或官方或监管机关)授出就买卖协议项下拟进行交易所需取得之一切必要批准、同意、授权及牌照,以及取得根据任何法律或监管规定所需之一切其他必要同意及批准”。上述第二项条件即可理解为获得第三方支付直属监管单位的批准。
  2015年,香港上市公司北亚资源曾试图收购得仕股份51%股权,但并未获得中国人民银行的批准,最终收购终止。不过记者注意到,按照央行网站非银支付牌照公示信息,目前得仕股份的法人仍为陈亮,并未进行变更。
  根据得仕股份官网,截至2017年6月底,得仕股份累积的有效持卡客户数超过5万家,其中机构客户的占比超过80%。发卡量超过1800万张。上述相关信息仍停留在2017年未做更新。
  中止续展并不意味着注销支付牌照。两位行业人士向记者透露:业绩巨亏的得仕股份较早前已在寻找新的牌照买家,已与同程方面就牌照事宜进行过接触。
  记者注意到,去年10月同程金服更名同程数科时的相关报道曾披露:彼时同程数科的业务涵盖旅游产业链金融、旅游消费金融、数字保险及支付科技等多个板块。对此,同程数科方面向记者表示:公司未与得仕股份就第三方支付牌照事宜进行协议或磋商。

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责任编辑:陈嘉辉

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非物质文化遗产与现代设计相遇:天津“非物质文化遗产跨界设计”变高级定制。

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非物质文化遗产与现代设计相遇:天津“非物质文化遗产跨界设计”变高级定制。

中新社天津6月27日电题:非物质文化遗产与现代设计相遇:天津的“非物质文化遗产跨界设计”变身高级定制作者杨紫阳提到非物质文化遗产,很多人认为它是“土”、“高寒”和“不切实际”。27日,在(天津)国家会展中心举办的中国建筑科学大会暨绿色智慧建筑博览会“天津市非物质文化遗产”展区,记者发现,来自天津的“非物质文化遗产跨界设计”如杨柳青年画团范,金银错饰、麦秸画浮雕、宁氏漆碗、田氏榫卯微型木艺、梧桐竹茶花器等,传统非物质文化遗产和现代设计也可以转化为高级定制。

来自天津市津南区莘庄镇的非物质文化传承人孙仁娜从小就和父亲一起学习金银。她先后向河南省工艺美术大师张寿顺、中国第一位玉雕金银大师马金贵学习。经过20多年的潜心研究,她已成为玉石金银的传承人。据孙仁娜介绍,金银错是一种具有一千多年历史的金属装饰工艺。它最早出现在商周时期的青铜器中。主要用于各种青铜器、车马、兵器等实用器物的纹饰。玉器金银镶嵌工艺在清代兴盛,后来逐渐失传。金银错工序中的金银丝都是手工打孔压入器皿内,不能使用粘合剂。

因此,图案和线条要流畅,开槽精度要准确,镶嵌要流畅,丝绸要无痕。如果一个过程中有错误,就不可能完成它。在本次展览中,孙仁娜带来了定制的和田玉金银首饰。孙仁娜说:“现在和田玉金银制品都可以根据需要定做。”杨柳青木年画始建于明代崇祯年间,在雍正、乾隆、光绪初年达到鼎盛时期。杨柳青木版年画继承了中国古代绘画的艺术传统。采用木版套印与手工绘画相结合的方法,分为刨削、雕刻、印刷、绘画、装裱五大工序。康乾的兴盛,运河通航的发展,南北文化的交融,使杨柳青年画兼容并包。

2006年,杨柳青木版年画被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。如今,面对高科技3D打印浪潮的冲击,一批工匠开始探索杨柳青年画的创新与发展。今年71岁的霍庆顺是霍氏杨柳青木年画的第六代传人。据霍庆顺介绍,儿子和孙女仍在继承和创新杨柳青木版年画。在这次展览中,霍庆顺带来了一些文化创意产品,如丝网扇子、装饰画、T恤衫、明信片等。榫卯结构是中国古代建筑中一种独特的木工技术;毛,用空变盈。凸出部分称为榫,或榫;凹的部分叫榫卯,也叫榫卯。

田书宝出生在一个木匠家庭。受家庭影响,他15岁开始做木匠,已经干了40多年。现为天津市非物质文化遗产代表性项目“田氏传统木工技艺”第四代传承人。据田树宝介绍,他带着自己的榫卯微型木制品参加了中国建筑科学大会。他的微型木制品没有钉子,全是榫卯的。凸出的榫卯扣合在一起,使两块木头紧密结合在一起,而一件作品中无数的榫卯结合在一起,形成了微妙的平衡,这使得田叔宝的作品更小,但仍然不影响其功能。田树宝希望越来越多的人能够理解榫卯木结构技术,体现中国古代的智慧。

他希望越来越多的人能喜欢木结构技术,让更多的年轻人能尝到木结构的简约。

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虚假评论让亚马逊难以忍受,Facebook成了水军的总部?。

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虚假评论让亚马逊难以忍受,Facebook成了水军的总部?。

新浪科技讯北京时间6月17日上午消息,据报道,电子商务巨头亚马逊一直为网络水军对购买假货的高度赞扬而烦恼。该公司最近开始求助于社交媒体巨头,以遏制虚假评论的猖獗。社交媒体渗透6月16日,亚马逊官方博客发表文章称,坏人利用美国社交媒体买卖假买家评论,这加大了公司打击假评论的难度。亚马逊表示,一些水军使用自己的社交媒体账户,而其他水军则雇用第三方进行渗透。他们利用亚马逊以外的平台组织虚假评论,这样就可以逃避亚马逊的监督,让多个水军账户之间的关系更加秘密。

亚马逊表示,过去它会在社交媒体上标记与虚假评论相关的账户或群组,但媒体平台删除这些账户或群组的速度很慢,不过最近响应时间有所改善。亚马逊表示,去年第四季度,该公司标记了300多个水军集团在美国社交媒体上发表虚假评论,但关闭平台账户的平均时间为45天。相比之下,亚马逊今年以来已经报告了1000多个群组,删除时间的中位数已经减少到5天。关键是Facebook。亚马逊表示,感谢社交媒体能更快地删除账户,但它需要投入更多资源,在亚马逊报告虚假评论之前,找到并删除有关这些评论的帖子。

亚马逊在文章中没有点名社交媒体,但媒体猜测应该是Facebook。2018年,英国消费者权益组织“which”曾在Facebook上进行调查,发现多个与“奖金和虚假评论”相关的群体,涉及数万名成员。会员被要求在亚马逊购买产品,留下好的评价,然后通过贝宝获得报酬。全世界的监管机构都注意到了Facebook上的虚假评论。去年,竞争市场机构(competition market agency)表示,Facebook承诺在发现、调查和删除虚假评论组方面做出改进。

该局的后续调查发现,Facebook删除了16000个发表虚假评论的群组。Facebook此前曾表示,将禁止与虚假评论相关的活动,并通过手动和算法发现和删除内容。虚假评论问题多年来一直困扰着亚马逊。随着亚马逊商店接受数以百万计的第三方卖家,虚假评论的问题更加严重。这些言论不仅伤害了亚马逊与消费者的关系,也让他们面临更大的风险,使他们更有可能购买假货。去年,一家英国媒体报道说,水军通过发布亚马逊的虚假评论获得巨大利益,随后亚马逊删除了2万多条评论。

亚马逊此前曾表示,已在机器学习方面投入巨资,并设立了人工审核机构,以删除虚假评论和其他欺诈内容。该公司去年表示,在消费者阅读之前,已经提前删除了2亿条疑似虚假正面评论。。